Plan Anual de Vacantes
Propósito Principal
Planificar, elaborar, coordinar y controlar los planes, programas y acciones del recurso humano que labora en la institución, con el fin de asegurar la selección, vinculación, capacitación, evaluación, liquidación de nómina y sus novedades, cualificación de los funcionarios y docentes de la institución y Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo; con el objetivo de incentivar la capacidad valorativa, el desempeño laboral, la comunicación, la formación de equipos de trabajo y mejorar el clima organizacional y la motivación personal.
Documentos de Interés:
Direccionamiento Estratégico de Gestión Humana
- Acuerdo escala salarial.
- Manual de Funciones y Competencias Laborales INFOTEP 2021.
- Estructura Orgánica.
- Código de Integridad IES INFOTEP Ciénaga.
- Política Sensibilización y Prevención del Acoso Sexual.
- Política de Seguridad Vial.
- Política Medio Ambiental.
- Política Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Informe de gestion 2022.
- Plan Estratégico de Talento Humano 2023.
- Plan Anual de Vacantes 2023.
- Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023.
- Plan de prevision de recursos humanos 2023.
Evaluación y Desempeño
- Información de Evaluación de desempeño.
- Evaluación docente 2021.
- Evaluación docente 2020.
- Evaluación docente 2019.
Nombramientos
- Nombramientos 2023.
- Nombramientos 2020-1 - 2019-2.
- Convocatorias encargo.
Bienestar Laboral
- Actualización y Ejecución del Plan Anual de Bienestar e Incentivo Institucional.
- Evidencias de Actividades Desarrolladas desde la Oficina de Gestión de Talento Humano.
- Evidencias de Actividades de Incentivos Desarrolladas desde la Oficina de Gestión de Talento Humano.
- Plan de bienestar e incentivos 2023.
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Política Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Matriz de Responsabilidad, Rendición de Cuentas y Autoridad del SG-SST.
- Comité de Convivencia Laboral.
- Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Plan Anual de Trabajo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Plan de Gestión del Riesgo de Desastres.
- Protocolo de Bioseguridad.
- Resolución 248 - de 2020.
- Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023.
Información Gestión Talento Humano 2023
- Plan Estratégico de Talento Humano 2023.
- Plan Institucional de Bienestar e Incentivo 2023.
- Plan Anual de Vacantes 2023.
- Plan de Previsión de Empleos 2023.
- Plan Institucional de Capacitación 2023.
- Plan Anual de Trabajo de SST 2023.
- Formación y Capacitación.
Información Gestión Talento Humano 2022
- Plan Estratégico de Talento Humano 2022.
- Plan Anual de Vacantes 2022.
- Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022.
- Plan de Capacitaciones 2022.
- Plan de Bienestar e Incentivos 2022.
- Plan de Previsión 2022.
- Actualización y Ejecución del Plan Institucional de Capacitación 2022.
Información Gestión Talento Humano 2021
- Plan de Previsión de Recurso Humano 2021.
- Plan Institucional de Capacitación 2021.
- Plan Estratégico de Gestión de Talento Humano 2021.
- Plan Anual en Seguridad y Saluden el Trabajo 2021.
- Plan Anual de Vacantes 2021.
- Plan Institucional de Bienestar e Incentivo 2021.
Información Gestión Talento Humano 2020
- Plan de Bienestar y Estimulo 2020.
- Plan Institucional de Capacitación 2020.
- Plan Anual de Vacantes 2020.
- Plan de Previsión de Recurso Humano 2020.
- Plan de Trabajo Anual en Seguridad y Salud en el Trabajo 2020.
- Plan Estratégico de Talento Humano.
Documentos de la dependencia
- Comisión de Personal.
- Segunda convocatoria Comisión de Personal periodo 2022-2024.
LAURA BERMÚDEZ MANJARRÉS
P.U Gestión de Talento Humanogestionth@infotephvg.edu.co 
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